Die Welt ist, vor allem mit dem Fortschritt der Digitalisierung und New Work, schnelllebig und bringt stetig sich verändernde Anforderungen mit sich. Zentralistische Kontrolle und Hierarchie-Gläubigkeit in der Führung von Mitarbeitern funktionieren heute nicht mehr. Spätestens mit der Corona-Pandemie ist das alte „Normal“ nun endgültig aus den Fugen geraten. 

VUCA steht für: Volatilität (Volatility), Unsicherheit (Uncertainty), Komplexität (Complexity) und Vieldeutigkeit (Ambiguity). Mit diesen Rahmenbedingungen müssen wir heute als Führungskräfte umgehen können. Erfahrungen, Glaubenssätze und Paradigmen müssen auf den Prüfstand, da es nicht mehr den einen Weg oder den einen Führungsstil gibt. Die VUCA Welt erfordert sich anders auszurichten, sich mehr mit den Mitarbeitern und deren Bedürfnissen zu beschäftigen – oder kurz: kreatives, intuitives, empathisches Verhalten zu entwickeln. Gerade diese natürlichen Kompetenzen sind uns jedoch häufig während der Industrialisierung abtrainiert worden. Um den Zugang dazu wieder zu eröffnen, bedarf es eines mindSHIFT. 

Business Coaching ist eine wirkungsvolle Unterstützung, um mit den Herausforderungen der VUCA Welt besser umgehen zu können und eigene Lösungswege zu finden, die persönliche Lebenssituation positiv und nachhaltig zu verändern.