Vorgespräch

Am Anfang steht ein kostenfreies und unverbindliches Vorgespräch. Bei dieser Gelegenheit ist es gut, wenn Sie Ihr Anliegen kurz umreißen, wir erste Fragen klären und einen Termin für ein persönliches oder virtuelles Erstgespräch vereinbaren.

Erstgespräch

Eine gute und vertrauensvolle Beziehung ist für den Erfolg Ihres Coachings ausschlaggebend. Darum ist es mir bei unserem persönlichen Erstgesprächs sehr wichtig, dass wir uns Zeit nehmen zum Kennenlernen. Sie werden Gelegenheit haben Ihr Coaching Anliegen zu erläutern und all Ihre Fragen zu stellen. Darüber hinaus werden wir die Rahmenbedingungen für das Coaching und das weitere Vorgehen besprechen. Anschließend entscheiden Sie über die Beauftragung des Coachings. 

Sollte Ihr Arbeitgeber dieses Coaching angeregt haben, wird an dieser Stelle ein zusätzliches Gespräch stattfinden. Dabei würden wir uns zu dritt über die Ziele und Erwartungen austauschen, bevor wir mit dem Coaching starten. 

Aktives Coaching

In der ersten Coachingsitzung erarbeiten Sie sich Ihr individuelles Ziel für das Coaching und wir beginnen mit einer zum Thema passenden persönlichen Standortbestimmung. Anschließend wird mit der Erarbeitung von ersten Lösungsmöglichkeiten begonnen. 

Durch ein strukturelles, methodisches Vorgehen erarbeiten wir Handlungsoptionen, die Sie dabei unterstützen, die erwünschten Veränderungen und Ziele zu erreichen bzw. Ressourcen aufzudecken.

Abschlussgespräch

Am Ende des Coachings findet ein Abschlussgespräch mit Feedback und einem gemeinsamen Resümee statt.